PROYECTO: APOSTANDO POR LA CORRESPONSABILIDAD Y EL CAMBIO EN LOS MODELOS MASCULINOS TRADICIONALES

La realización de actividades de formación, información y sensibilización en materia de conciliación y/o corresponsabilidad y cuidados, dirigidos a hombres, mediante la implementación de planes de formación en corresponsabilidad y cuidados destinados a los hombres.

Características de las personas destinatarias:

El proyecto está enfocado principalmente a los hombres, especialmente aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad y aquellos otros en edad escolar y/o en Centros de menores.

Objetivos:

  1. Fomentar la participación activa de los hombres, en las tareas domésticas y el cuidado de los hijos, fomentando una distribución equitativa de las responsabilidades familiares.
  2. Promover la participación en la comunidad
  3. Sensibilizar a los líderes y gerentes de empresas.
  4. Involucrar a los hombres en programas de mentoría o grupos de apoyo.
  5. Mejorar la relación entre padres e hijos7as al permitir que los padres pases más tiempo con ellos.
  6. Involucrar valores de corresponsabilidad entre los menores de centros escolares y centros de menores.
  7. Coeducar a la población juvenil especialmente a los hombres.
  8. Mejorar la comunicación en la pareja.
  9. Desafiar estereotipos de género.
  10. Construir habilidades de organización y gestión del tiempo.
  11. Promover la planificación familiar conjunta.
  12. Crear redes de apoyo entre los hombres.
  13. Concienciar sobre la importancia del cuidado familiar.
  14. Promover el uso de políticas y beneficios de la conciliación.
  15. Promover la flexibilidad laboral. Desarrollo de estrategias de corresponsabilidad.
  16. Crear un entorno laboral inclusivo.

Todos estos objetivos se cumplirán a través de una serie de talleres y actuaciones:

  • Talleres de habilidades parentales.
  • Charlas de testimonio: se invitará a hombres que hayan logrado una buena concliación entre el trabajo y la vida familiar a dar charlas testimoniales.
  • Análisis de las políticas laborales: ayudar a los hombres a comprender cómo las políticas laborales puedan afectar la conciliación y promover la participación en la promoción de políticas más equitativas.
  • Ejercicios de empatía.
  • Educación en igualdad de género: trabajar con institutos y colegios.
  • Debates y discusiones: promover debates abiertos sobre la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad en la vida cotidiana.
  • Eventos deportivos y culturales: organizar eventos deportivos, culturales o artísticos que promuevan la igualdad de género y conciliación. Asegurarse de que los hombres estén involucrados en la organización y participación. 
  • Cine-foros:  proyectar películas o documentales relacionados con la conciliación y la igualdad de género y luego organizar discusiones sobre los temas tratados.
  • Actividades de comunicación efectiva y con grupos familiares: organización de eventos que involucren a las familias enteras para promover la corresponsabilidad y la igualdad de género en el entorno familiar.
  • Formaciones en habilidades del cuidado.
  • Creación de grupos de apoyo y redes de padres.
  • Campañas de comunicación y concienciación.
  • Talleres de sensibilización que aborden los estereotipos de género y cómo estos afectan a la vida de hombres y mujeres